Lo Smart Working ci ha accompagnato per molti mesi, con tutti i suoi pro e contro. Cosa abbiamo imparato da questa esperienza? Come possiamo far fruttare questo esperimento forzato in modo positivo?
Scopriamolo insieme nelle prossime righe!
Organigrammi, strutture, ruoli, processi e procedure non bastano più per capire il reale funzionamento di un’organizzazione. Che cosa è accaduto? Leggi il nostro articolo e scopri come utilizzare la Social Network Analysis nella tua organizzazione!
La didattica a distanza può essere una grande esperienza per le scuole, ma richiede una capacità di gestire la classe in modo innovativo. Qui trovate qualche suggerimento utile da parte di Wattajob
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Come ottimizzare l’utilizzo di Microsoft Teams: ti parliamo degli scenari da evitare!
Cosa rende allo stesso tempo più felici aziende e dipendenti? La risposta è “Smart Working”: una nuova filosofia del lavoro fondata sulla flessibilità, con vantaggi per tutti. Scarica il nostro eBook e scopri norme e incentivi per introdurre il lavoro da remoto nella tua organizzazione.
L’introduzione dello Smart Working in azienda, oltre ad essere fonte di vantaggi per l’organizzazione e i lavoratori è anche consapevolezza del cambiamento che abbraccia diversi ambiti aziendali, come la cultura del personale e la disposizione degli uffici. In questo articolo scoprirai le caratteristiche degli uffici Smart Working e in che cosa si differenziano rispetto agli uffici tradizionali.
Lo Smart Working, come funziona? Se te lo stai chiedendo da tempo e se hai bisogno di qualche consiglio per capire come gestire la concentrazione e le attività lavorando da remoto, non ti resta che leggere le prossime righe. Potrai trovare utili consigli in merito all’organizzazione della nuova routine di lavoro.
Smart Working, vantaggi per tutti! Noi di Wattajob! abbiamo scelto di occuparci di Smart Working, perché può fare la differenza nella vita delle persone e in quella delle aziende. Se ancora ti sembra troppo bello per essere vero, forse non hai letto il nostro articolo!
110 milioni di euro, sotto forma di sgravi contributivi, per le aziende che adottano misure di conciliazione lavoro-famiglia: il 2017 è l’anno dello Smart Working!
Parliamone insieme il 18 ottobre al workshop: “Lavoro Agile: Nuove opportunità e incentivi per le aziende”, organizzato da Wattajob e dallo Studio legale Gitti & Partners. Ti aspettiamo!