Cosa rende allo stesso tempo più felici aziende e dipendenti? La risposta è “Smart Working”: una nuova filosofia del lavoro fondata sulla flessibilità, con vantaggi per tutti. Scarica il nostro eBook e scopri norme e incentivi per introdurre il lavoro da remoto nella tua organizzazione.
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Che cos’è lo Smart Working? Lo Smart Working, o Lavoro Agile, è un nuovo approccio al lavoro che fa della flessibilità la sua bandiera. Una flessibilità che porta in azienda dinamiche moderne e innovative: gestione del lavoro per obiettivi, relazioni basate più sulla collaborazione e meno sulla gerarchia, maggiore responsabilizzazione e allo stesso libertà per il dipendente. Lo Smart Worker può infatti svolgere parte del proprio lavoro da remoto, senza vincoli precisi di luogo e orario.
Questa flessibilità garantisce inoltre vantaggi concreti per tutti, aziende, individui e persino ambiente: riduzione dei costi del lavoro, engagement dei dipendenti, conciliazione dei tempi vita-lavoro, riduzione dell’inquinamento.
Le aziende che stanno attivando piani di Smart Working sono sempre di più. E sono destinate ad aumentare, grazie a un’attenzione crescente che oggi si traduce in nuove regolamentazioni e in incentivi fiscali molto interessanti.
Nel nostro eBook “Benvenuti nell’Era dello Smart Working“, ti illustriamo in modo chiaro e immediato cosa significa introdurre questa nuova modalità di lavoro nella tua organizzazione, come può cambiare la tua vita professionale e perché è un’opportunità da cogliere subito. Nell’eBook scoprirai:
- quali normative regolano lo Smart Working
- gli incentivi per introdurre lo Smart Working in azienda e i termini per usufruirne
- i vantaggi del lavoro da remoto per organizzazioni, dipendenti e ambiente
- cosa cambia in concreto con l’introduzione dello Smart Working e cosa è necessario fare per agevolare il cambiamento
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