Per questo, i nostri interventi sono progettati per essere agili, coinvolgenti, interattivi e partecipativi, garantendo un apprendimento efficace e duraturo.
Sfruttiamo il pensiero divergente e convergente per sviluppare soluzioni creative e centrali per l’utente, affrontando le sfide con un approccio strutturato e innovativo.
Utilizziamo i mattoncini LEGO per facilitare l’espressione di idee e concetti, stimolando la creatività e la comunicazione attraverso il “pensare con le mani”.
Integriamo elementi ludici nei nostri percorsi formativi per rendere l’apprendimento più coinvolgente, migliorando la motivazione e la retention delle informazioni.
Applichiamo dinamiche di gioco in contesti non ludici per incentivare comportamenti desiderati, aumentando l’engagement e la partecipazione attiva.
Incoraggiamo le persone a immedesimarsi in diverse situazioni e prospettive, facilitando lo sviluppo di empatia e competenze relazionali.
Offriamo percorsi di coaching personalizzati per valorizzare le risorse individuali, promuovendo la crescita personale e professionale.
Wattajob nasce a Milano nel 2014 dall’incontro di professioniste e professionisti nel settore della formazione e dell’innovazione.
Nel 2018 Monica Boni diventa socia di maggioranza della società.
Oggi Wattajob è composta da un team di persone con competenze e background eterogenei legati alla formazione, alla consulenza, alla facilitazione e all’innovazione e accomunate dalla voglia di avere un impatto positivo e sostenibile nella vita delle persone e delle organizzazioni.
Riconosciamo l’importanza della formazione continua e ci impegniamo a mantenere elevati standard di qualità attraverso certificazioni riconosciute nel settore.
Crediamo nel valore della collaborazione e ci avvaliamo di una rete di partner e collaboratori per offrire soluzioni innovative e su misura per i nostri clienti.
Il Design Thinking favorisce la creatività e l’innovazione, permettendo di affrontare problemi complessi con un approccio centrato sull’utente e orientato alla soluzione.
LEGO® Serious Play® stimola la creatività e la comunicazione, permettendo a chi partecipa di esprimere idee e concetti attraverso la costruzione con le mani, facilitando una comprensione più profonda e condivisa.
Wattajob integra meccaniche di gioco nei percorsi formativi per aumentare la motivazione intrinseca di chi partecipa, rendendo l’apprendimento più coinvolgente ed efficace.
I Giochi di Ruolo permettono a chi partecipa di mettersi nei panni di altre persone, sviluppando empatia e competenze relazionali, fondamentali per la crescita personale e professionale.
Wattajob adotta un approccio su misura, analizzando le specifiche necessità di ogni organizzazione e progettando interventi formativi che integrano metodologie innovative come il Design Thinking, LEGO® Serious Play®, Gamification e Coaching, garantendo così soluzioni efficaci e pertinenti per ciascun contesto aziendale.