La teoria dei nudge: come favorire decisioni
Come possiamo sfruttare il modo in cui le persone prendono le decisioni per migliorare le organizzazioni? Scopri la teoria dei nudge!
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Ad un anno dallo scoppio dell’emergenza sanitaria abbiamo potuto sperimentare gioie e dolori dello smart working. Come monitorare l’efficacia della collaborazione da remoto? Scopriamolo insieme con il supporto degli HR Data Analytics!
Le organizzazioni sono bombardate da informazioni di ogni sorta: hanno bisogno di nuove chiavi di lettura per affrontare la complessità. Come sfruttare al meglio i dati? Quali politiche adottare? Leggi il nostro articolo per scoprirne di più!
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Come ottimizzare l’utilizzo di Microsoft Teams: ti parliamo degli scenari da evitare!
La digitalizzazione ha cambiato il nostro modo di comunicare e di ringraziare i collaboratori: ti parliamo dei digital feedback!
L’abilitazione dello smartworking in azienda parte dalla conoscenza dello strumento adatto: scopri la nostra guida introduttiva a Microsoft Teams!
“Il cambiamento non è mai doloroso solo la resistenza al cambiamento è dolorosa” recita una citazione del Buddha. Che si tratti di piccole, medie o grandi aziende tutte, prima o poi, affrontano cambi di processo, organizzazione o struttura. Nelle prossime righe troverai un esempio di Change Management Model, ovvero un modello che, seguito passo passo, ci aiuterà a comprendere le logiche sottostanti al Change Management.
Piccole, medie e grandi: al cambiamento non sfugge nessun tipo di impresa. Ma per le organizzazioni, così come per ogni singolo individuo, cambiare significa anche scontrarsi contro rischi, ostacoli e tensioni. Per affrontarli, il change management in azienda non può mancare.