Ti aiutiamo a gestire il cambiamento.
Progettiamo percorsi di innovazione con le persone al centro.

LA NOSTRA MISSIONE

L’innovazione comincia dalle persone.

Per rispondere alle continue trasformazioni tecnologiche e sociali dell’era digitale, le organizzazioni devono avviare processi di cambiamento: è necessario superare la staticità di una gestione tradizionale, non più al passo con i tempi, e adottare un approccio dinamico, adattivo e basato sulla collaborazione.

Ma se le tecnologie cambiano velocemente, le abitudini e i comportamenti delle persone richiedono più tempo per adeguarsi.
Wattajob mette in equilibrio queste due diverse velocità: sosteniamo le organizzazioni nel cambiamento realizzando progetti che mettono le persone al centro.

A CHI CI RIVOLGIAMO

a chi ci rivolgiamo - icona target

I nostri interlocutori sono aziende e istituzioni scolastiche. Le affianchiamo nello sviluppo di programmi di innovazione e promuoviamo l’incontro tra i due mondi. Oggi il mondo dell’impresa e quello della scuola condividono un obiettivo comune: adottare un orientamento flessibile e collaborativo che permetta di trasformare le sfide attuali in opportunità di crescita.

programmi di change management per le aziende

AZIENDE

Facilitiamo processi di change management, partendo dalle interazioni tra gli individui e utilizzando metodologie e strumenti innovativi. Crediamo nel ruolo dell’azienda come motore di cambiamento sociale e realizziamo progetti di Corporate Social Responsibility.

servizi per le scuole - wattajob

SCUOLE

Promuoviamo lo sviluppo e la diffusione di competenze trasversali e digitali nel mondo della scuola. Realizziamo percorsi formativi in aula e in modalità e-learning per educatori e studenti, approfondendo tematiche innovative e usando modelli di formazione coinvolgenti.

IL NOSTRO APPROCCIO

approccio Wattajob - icona

Crediamo che i problemi complessi si risolvano più facilmente affrontandoli con una logica collaborativa. Per questo motivo le nostre progettazioni sono agili, interattive e partecipative. Utilizziamo il Design Thinking come processo di progettazione e mettiamo sempre la persona al centro del percorso.

apprendimento attivo - icona Wattajob

SE FAI,
RICORDI

Tutto ciò che viene appreso facendo si impara più velocemente e si ricorda più a lungo.

imparare giocando - icona

GIOCHIAMO,
SERIAMENTE!

L’utilizzo di elementi di gioco facilita l’apprendimento attivo e aumenta il coinvolgimento.

collaborazione - icona Wattajob

1 + 1 =
100

La risposta è già dentro l’aula: è l’integrazione delle singole idee a portare valore.

5 sensi - icona Wattajob

I SENSI
SONO 5

Coinvolgere tutti i sensi e utilizzare linguaggi plurimi facilita l’apprendimento.

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